«В качестве индикаторов по оценке эффективности внедрения стандарта мы берем уровень общей и регистрируемой безработицы, длительность поиска работы, показатели производственного травматизма со смертельным исходом, количество зарегистрированных коллективных договоров, темп роста заработной платы и другие», - сообщил зампред.

           Специалисты профильного ведомства отмечают планомерное сокращение уровня безработицы в регионе  на протяжении последних пяти лет. Темп роста заработной платы с начала года составил 110,3% к соответствующему периоду прошлого года. Как доложила заместитель Министра здравоохранения и социального развития региона Екатерина Сморода, для легализации заработной платы и выявления работодателей, пытающихся искусственно занизить налоговые отчисления, создана и работает межведомственная рабочая группа по вопросу легализации «теневой» заработной платы в организациях Ульяновской области с участием представителей прокуратуры, УМВД, налоговой службы, Государственной инспекции труда.

           В области наблюдается дефицит квалифицированных кадров. «Для разрешения данной проблемы планируется вовлечь в трудовую деятельность граждан предпенсионного и пенсионного возраста, а также переобучить и повысить квалификацию людям с ограниченными возможностями здоровья», - сказала замминистра.

           О.В. Асмус, министр экономического развития Ульяновской области, акцентировал внимание на том, что основным проблемным вопросом, который необходимо решать, является низкий уровень зарплаты населения и  увеличив уровень зарплаты улучшаться и другие 5-6 показателей: вырастут доходы граждан, увеличатся расходы, вырастет оборот общественного питания и торговли, платных услуг, объемы банковских услуг.

          В целом по стране, по итогам 9 месяцев 2014 года  темп роста зарплаты составил 109,5%,  при инфляции 107,2%.  МЭР РФ к концу года прогнозирует замедление темпа роста зарплаты до 109%. Ситуация в Ульяновской области несколько лучше – 110,3%. На сегодняшний день опережаем не только среднероссийский темп, но и половину субъектов округа,  находясь на 7-й позиции.

       «Вопросы легализации трудовых отношений являются одним из основных направлений деятельности инспекции труда. Работа в указанном направлении проводится по определенному алгоритму. В рамках совместного приказа Роструда, ИФНС, Пенсионного фонда, ФСС подписано соглашение о взаимодействии, создана рабочая группа. В соответствии с соглашением Инспекция получает информацию от данных органов об организациях, допустивших нарушения по оплате труда и оформлению трудовых отношений. По этой информации проводятся проверки и вносятся предложения по заслушиванию этих предприятий на комиссии», - отметила в своем выступлении Н.А. Саркисова, и.о. руководителя Государственной инспекции труда в Ульяновской области.

      Также в рамках заседания Межведомственной комиссии состоялось подписание допсоглашения к Соглашению между Федерацией организаций профсоюзов Ульяновской области, организациями работодателей и региональным Правительством. В документе зафиксировано обязательство работодателей довести среднемесячную зарплату сотрудников в течение 2014-2015 годов до размера не ниже среднемесячной заработной платы по виду экономической деятельности в регионе.

       Кроме того, Губернатор поручил начать разработку регионального закона «О социальной ответственности бизнеса» на основе изучения лучшего отечественного и зарубежного опыта.

      «Считаю правильным, если мы завершим создание этого важного документа только после принятия на федеральном уровне Концепции социальной ответственности. Но уже сейчас мы разработали проект методических рекомендаций по оценке добровольной корпоративной социальной ответственности организаций Ульяновской области», - отметил Сергей Морозов.