|
|
Приложение 3
к приказу директора МКОУ ООШ с. Ерыклинск от 30.03.2015г. № 36-од
|
|
|
|
Положение о подарках и знаках делового гостеприимства
в Муниципальном казенном образовательном учреждении основной общеобразовательной школе с. Ерыклинск Мелекесского района
Ульяновской области
(МКОУ ООШ с. Ерыклинск)
1. Общие положения
Настоящее Положение о подарках и знаках делового гостеприимства в Муниципальном казенном образовательном учреждении основной общеобразовательной школе с. Ерыклинск Мелекесского района Ульяновской области (МКОУ ООШ с. Ерыклинск) (далее – Положение) разработано в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с изменениями), иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Кодекса этики и служебного поведения работников МКОУ ООШ с. Ерыклинск.
Настоящее Положение исходит из того, что долговременные деловые отношения основываются на доверии, взаимном уважении и успехе МКОУ ООШ с. Ерыклинск (далее - образовательной организации). Отношения, при которых нарушается закон и принципы деловой этики, вредят репутации образовательной организации и честному имени его работников, не могут обеспечить устойчивое долговременное её развитие. Такого рода отношения не могут быть приемлемы в практике работы образовательной организации.
Работникам, представляющим интересы образовательной организации или действующим от его имени, важно понимать границы допустимого поведения при обмене дедовыми подарками и оказании делового гостеприимства.
При употреблении в настоящем Положении терминов, описывающих «гостеприимство», «представительские мероприятия», «деловое гостеприимство», «корпоративное гостеприимство» - все положения данного Положения применимы к ним одинаковым образом.
2. Цели и намерения
Данное Положение преследует следующие цели:
- обеспечение единообразного гостеприимства, представительских мероприятий в деловой практике образовательной организации;
- осуществление управленческой и хозяйственной деятельности образовательной организации исключительно на основе надлежащих норм и правил делового поведения, базирующихся на принципах качества предоставления услуг, защиты конкуренции, недопущения конфликта интересов;
- определение единых для всех работников образовательной организации требований к дарению и принятию деловых подарков, к организации и участию в представительских мероприятиях;
- минимизирование рисков, связанных с возможным злоупотреблением в области подарков, представительских мероприятий; наиболее серьезными из таких рисков являются опасность подкупа и взяточничество.
МКОУ ООШ с. Ерыклинск намерено поддерживать корпоративную культуру, в которой деловые подарки, корпоративное гостеприимство, представительские мероприятия рассматриваются как инструмент для установления и поддержания деловых отношений и как проявление общепринятой вежливости в ходе управленческой и хозяйственной деятельности образовательной организации.
3. Правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства
Деловые подарки, «корпоративное» гостеприимство и представительские мероприятия должны рассматриваться сотрудниками только как инструмент для установления и поддержания деловых отношений и как проявление общепринятой вежливости в ходе ведения хозяйственной деятельности.
Подарки, которые сотрудники от имени образовательной организации могут передавать другим лицам или принимать от имени образовательной организации в связи со своей трудовой деятельностью, а также расходы на деловое гостеприимство должны соответствовать следующим критериям:
– быть прямо связаны с уставными целями деятельности МКОУ ООШ с. Ерыклинск либо с памятными датами, юбилеями, общенациональными праздниками и т.п.;
– быть разумно обоснованными, соразмерными и не являться предметами роскоши;
– не представлять собой скрытое вознаграждение за услугу, действие или бездействие, попустительство или покровительство, предоставление прав или принятие определенных решений, либо попытку оказать влияние на получателя с иной незаконной или неэтичной целью;
– не создавать репутационного риска для образовательной организации, сотрудников и иных лиц в случае раскрытия информации о совершённых подарках и понесённых представительских расходах;
– не противоречить принципам и требованиям антикоррупционной политики МКОУ ООШ с. Ерыклинск, Кодекса этики и служебного поведения работников МКОУ ООШ с. Ерыклинск и другим внутренним документам образовательной организации, действующему законодательству и общепринятым нормам морали и нравственности.
Работники, представляя интересы образовательной организации или действуя от его имени, должны понимать границы допустимого поведения при обмене деловыми подарками и оказании делового гостеприимства.
Подарки, в том числе в виде оказания услуг, знаков особого внимания не должны ставить принимающую сторону в зависимое положение, приводить к возникновению каких-либо встречных обязательств со стороны получателя или оказывать влияние на объективность его деловых суждений и решений.
При любых сомнениях в правомерности или этичности своих действий работники обязаны поставить в известность своих непосредственных руководителей и проконсультироваться с ними, прежде чем дарить или получать подарки, или участвовать в тех или иных представительских мероприятиях.
Не допускается передавать и принимать подарки от имени Отдела образования, его сотрудников и представителей в виде денежных средств, как наличных, так и безналичных, независимо от валюты, а также в форме ценных бумаг.
Не допускается принимать подарки в ходе проведения торгов и во время прямых переговоров при заключении договоров (контрактов).
Работникам МКОУ ООШ с. Ерыклинск не рекомендуется принимать или передавать подарки либо услуги в любом виде от контрагентов образовательной организации или третьих лиц в качестве благодарности за совершенную услугу или данный совет.
МКОУ ООШ с. Ерыклинск не приемлет коррупции. Подарки не должны быть использованы для дачи, получения взяток или коррупции в других ее проявлениях.
Подарки и услуги, предоставляемые образовательной организации, передаются только от имени образовательной организации в целом, а не как подарок от отдельного работника.
Работник образовательной организации, которому при выполнении должностных обязанностей предлагаются подарки или иное вознаграждение, как в прямом, так и в косвенном виде, которые способны повлиять на подготавливаемые и (или) принимаемые им решения или оказать влияние на его действия (бездействия), должен:
- отказаться от них и немедленно уведомить своего непосредственного руководителя и Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов о факте предложения подарка (вознаграждения);
- по возможности исключить дальнейшие контакты с лицом, предложившим подарок или вознаграждение, если только это связано со служебной необходимостью;
- в случае, если подарок или вознаграждение не представляется возможным отклонить или возвратить, передать его с соответствующей служебной запиской руководству образовательной организации и Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, продолжить работу в установленном в МКОУ ООШ с. Ерыклинск порядке над вопросом, с которым был связан подарок или вознаграждение.
При взаимодействии с лицами, занимающими должности государственной (муниципальной) службы, следует руководствоваться нормами, регулирующими этические нормы и правила служебного поведения государственных (муниципальных) служащих.
Для установления и поддержания деловых отношений и как проявление общепринятой вежливости работники МКОУ ООШ с. Ерыклинск могут и презентовать третьим лицам и получать от них представительские подарки. Под представительскими подарками понимается сувенирная продукция (в том числе с логотипом образовательной организации), цветы, кондитерские изделия и аналогичная продукция.
4. Область применения
Настоящее Положение является обязательным для всех и каждого работника в период работы в МКОУ ООШ с. Ерыклинск.
Настоящее Положение подлежит применению вне зависимости от того, каким образом передаются деловые подарки и знаки делового гостеприимства - напрямую или через посредников.
|